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Die Kennzahl Fallzahl je VK ärztlicher Dienst gibt einen Überblück Überblick darüber wie viele stationäre Krankenhausfälle eine ärztliche Vollkraft pro Jahr in der ausgewählten Benchmarking-Gruppe versorgen muss.
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Die Kennzahl Fallzahl je VK pflegerischer Dienst gibt einen Überblück Überblick darüber wie viele stationäre Krankenhausfälle eine Vollkraft in der Pflege pro Jahr in der ausgewählten Benchmarking-Gruppe versorgen muss.
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Das investierte Kapital ist die Summe des von Eigenkapital- und Fremdkapitalgebern eingesetzten Kapitals. Hinzu kommt das von den Bundesländern bereitgestellte Kapital (Sonderposten). Wir klammern den Sonderposten in dieser Kennzahl aus und betrachten ausschließlich das von den Eigentümern und Fremdkpaitalgebern Fremdkapitalgebern bereitgestellte Kapital.
Investiertes Kapital (ohne Sonderposten)
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Bereinigte Eigenkapitalquote (in %)
Die bereinigte Eigekapitalquote Eigenkapitalquote ist eine um den Sonderposten bereinigte Kennzahl. Damit werden die bilanziellen Verhältnisse eines Krankenhauses ohne die Berücksichtigung von Fördermitteln des Landes betrachtet.
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Die Fremdkapitalquote ist eine wichitge wichtige Kennzahl, da sie von Banken bei der Kreditvergabe als Bonitätsgröße herangezogen wird. Gleichzeitig kann die Aufnahme von Fremdkapital durch den sog. Leverage Effect zu einer höheren Gesamtkapitalrentabilität führen. Aus diesem Grund lohnt es sich einen Blick auf die Benchmarkinggruppe zu werfen, um die Fremdkapitalquote bewusst und mit Augenmaß festlegen zu können.
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Die Kennzahl Fallzahl je VK ärztlicher Dienst gibt einen Überblück Überblick darüber wie viele stationäre Krankenhausfälle eine ärztliche Vollkraft pro Jahr in der ausgewählten Benchmarking-Gruppe versorgen muss.
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Die Kennzahl Fallzahl je VK pflegerischer Dienst gibt einen Überblück Überblick darüber wie viele stationäre Krankenhausfälle eine Vollkraft in der Pflege pro Jahr in der ausgewählten Benchmarking-Gruppe versorgen muss.
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Die Kennzahl Personalkosten ärtzlicher ärztlicher Dienst je Vollkraft gibt einen sehr guten Überblick, um das Gehaltsgefüge des ärztlichen Dienstes benchmarken zu können. Hierdurch können die Personalverantwortlichen schnell erkennen, ob das ärztliche Personal im Vergleich zur Benchmarkgruppe angemessen angemessen zu hoch oder zu gering vergütet wird.
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Die Kennzahl Personalkosten ärtzlicher ärztlicher Dienst je Vollkraft gibt einen sehr guten Überblick, um das Gehaltsgefüge des Pflegedienstes benchmarken zu können. Hierdurch können die Personalverantwortlichen schnell erkennen, ob das pflegerische Personal im Vergleich zur Benchmarkgruppe angemessen zu hoch oder zu gering vergütet wird.
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Die Daten für das Kennzahlen-Benchmarking stammen aus dem eBundesanzeiger, dem statistisches Bundesamt als auch den strukturierten Qualitätsberichten der Krankenhäuser.